岗位职责：
1.负责公司人才招聘工作的组织与执行
2.多渠道开拓并吸引优质候选人资源
3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效
4.其他业务模块可根据个人成长方向拓展

任职要求：
1.了解招聘类软件操作者优先，非必需
2.接受无经验人员，但需具备强烈的学习意愿和进取意识
3.上班需化淡妆，注重个人形象，简历可附生活照一张
4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
5.拥有持续优化工作方式和提升自我的主动性
6.能适应一定工作强度，抗压能力强

薪资待遇：
1.试用期无责底薪4000+提成+周奖+月奖，转正后无责底薪4500
2.晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监（分公司及项目丰富，晋升机会多）
3.工作时间：早九晚六，每周日固定休息，法定节假日正常休假
4.周定期茶歇、月度生日会、大小团建不断，节日礼品持续发放

有意向者欢迎进一步沟通