【岗位职责】1.依据公司战略方向与品牌发展规划，统筹无人便利店运营体系的建设，高效制定可执行的落地方案并带领团队实施；全面负责部门运营规划工作，包括年度目标设定、行动计划编制及预算管理，确保团队完成公司下达的年度经营指标与利润目标。2.汇总并分析各门店运营数据，跟进门店运营计划的执行进度，持续优化营销策略，推动门店销售业绩增长。3.负责无人便利店运营团队的人才培养与梯队搭建，提升团队整体专业水平，强化人才储备与组织发展能力。4.组织并主持店长例会，提升店长业务能力，跟踪目标完成情况，并对门店最终运营成果承担直接责任。5.深入研究行业动态，掌握市场趋势，组织收集竞争对手信息，开展系统性市场调研与分析，为品牌运营策略提供决策支持建议。6.持续优化门店商品陈列布局与品类结构，制定科学的产品组合方案，提升顾客购物体验。【岗位要求】1、年龄不超过35岁，具备5年以上连锁商超运营管理经验，拥有出色的零售团队管理及人才培养能力，能适应珠三角区域内出差；2、具备扎实的市场研判、营销策划、推广执行能力，以及良好的沟通协调素质和问题解决能力；3、全日制本科及以上学历，统计学、市场营销等相关专业优先考虑。