【岗位职责】
1.依据公司战略方向与品牌发展规划，统筹无人便利店运营体系的建设，制定可落地的执行策略并组织团队实施；全面负责部门运营规划工作，涵盖年度目标设定、工作计划制定及预算管理，带领团队完成公司下达的业绩任务，确保利润目标达成。
2.汇总门店运营相关数据并开展分析，监督运营计划的执行进度，持续优化营销方案，推动门店销售增长。
3.主导无人便利店运营团队的人才培养与发展，提升团队专业水平，完善人才储备机制，构建合理的人才梯队，强化人员管理体系。
4.组织开展店长例会，提升店长业务能力，跟踪目标完成情况，并对门店最终运营结果承担责任。
5.深入研究行业动态，掌握市场趋势，主导竞品信息收集与分析，输出具有前瞻性的市场洞察，为品牌运营策略提供决策支持。
6.持续优化商品陈列布局与品类结构，设计科学的产品组合方案，提升顾客购物体验。

【岗位要求】
1、年龄35岁以内，具备5年以上连锁商超运营管理经验，拥有出色的零售团队领导力和人才培养能力，能适应珠三角区域内出差；
2、具备扎实的市场研判、营销策划与推广能力，良好的沟通协调素质，以及较强的逻辑分析与问题解决能力；
3、全日制本科及以上学历，统计学、市场营销等相关专业优先考虑。