【职位亮点】
零压力上岗：无责底薪4000元/月+绩效奖励+项目分红，试用期工资全额发放，拒绝空谈承诺！
轻松安家：提供精装修住宿（独立卫生间+空调+Wi-Fi），水电费用全免！
快速成长：专业导师指导，3天掌握市场逻辑，5天实现项目独立运营！
加速晋升：从储备干部到区域经理再到城市总监，平均6个月晋升周期，00后团队主管占比40%！

【公司背景】
行业领先企业：全国设立100余家分支机构，员工规模超2000人，服务客户超10万家。
重点项目合作：携手京东核心业务、抖音平台运营等前沿项目

【岗位职责】
市场开拓：运用AI技术精准锁定目标客户，通过短视频、社群等新型渠道开发资源
数据运营：分析用户行为轨迹，优化投放方案，推动ROI提升30%以上
团队管理：带领5-10人小组，指导新人成长为“00后销售冠军”
模式创新：每周组织创意研讨，探索新商业模式（成功落地奖励1万元）
阶梯提成：提成上不封顶，顶尖销售月薪可达3万元以上

【任职要求】
优先面向90后、00后：年轻一代更懂年轻客群，期待擅长抖音、小红书的“网络达人”加入
社交达人：善于使用“凡尔赛式表达”“网络热梗”与客户轻松建立联系
欢迎新人：无需经验，可享带薪培训，应届毕业生及退伍军人优先考虑

【我们提供】
收入保障：4K底薪+高比例提成（行业前10%标准）+季度项目分红，新人首年综合收入约18万
活力团队，扁平管理，远离职场内耗！
定期团建活动+节日礼品+带薪年休假；
提升人际沟通能力，掌握交流技巧，拓展高质量人脉圈！

【行业数据支持】
•2024届储备干部工作半年后平均月薪达1.2万元
•三年内晋升至管理岗比例为75%
•员工满意度高达98%（基于匿名调研结果）