主要职责：负责开拓企业法律业务

一、岗位职责：
1）统筹管理电话销售团队，带领团队达成月度销售指标
2）监督并指导团队成员的销售流程，协助完成个人业绩目标
3）定期组织销售培训，内容涵盖产品优势、营销技巧及行业核心痛点
4）协调并督导团队与律师团队及其他部门之间的资料对接工作
5）推动公司制度与企业文化在团队内的落地与贯彻

二、岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上销售管理经验
2、熟悉营销与团队管理相关知识，掌握目标管理、过程管控、协作发展及冲突处理等实操技能
3、擅长调动团队积极性，善于凝聚团队力量达成共同目标
4、学习能力强，抗压能力佳，沟通表达清晰，逻辑思维严谨，富有进取心和团队合作精神
5、有志于在法律服务领域长期深耕，具备强烈的责任意识与积极的工作态度
6、我们提供的不仅是一份职业，更是一个可充分展现自我价值、持续成长的发展平台，诚邀优秀人才加入

三、薪资范围：底薪+个人/团队提成+超额奖励+年终绩效=10000-30000元/月
社保类型：五险
提成方式：按销售额计提

2．工作时间：9:00-19:00，中午休息1.5小时，周日固定休假，法定节假日正常休息

3．办公环境：位于市桥地铁站附近写字楼，毗邻地铁3号线

4．节日礼金：每逢春节、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼品

5．导师制度：为每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供支持与指导；安排入职培训，并定期开展岗位专项培训

6．晋升平台：集团业务多元，晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部选拔

7．公司团建：不定期组织下午茶、团队聚餐及员工旅游活动

8．培训制度：提供多项带薪培训机会，包括入职培训、管理能力提升培训、法律专业知识培训等