岗位职责1.战略规划与业务拓展-洞察全球跨境电商发展趋势，主导制定公司3-5年中长期发展战略，推动欧美、东南亚、中东等新市场的布局与落地。-构建多渠道运营架构（Amazon、Shopee、TikTokShop、独立站等），统筹资源以实现GMV年度增长目标。-探索社交电商、直播带货、本地化运营等新型商业模式，提升用户粘性与品牌附加值。2.资源整合与团队管理-组建并管理跨境电商业务团队（涵盖运营、营销、供应链），建立人才发展机制，完善绩效评估体系。-整合海外本地资源（物流服务商、KOL达人、支付机构等），深化战略合作伙伴关系。-联动技术、财务、法务部门，确保业务在VAT、知识产权、数据合规等方面的合法稳健运行。3.供应链与财务风控-优化跨境供应链全流程管理，主导选品策略，降低采购、仓储及物流成本，提高库存周转效率。-编制年度经营预算，跟踪ROI、毛利率等关键财务指标，构建可持续盈利的商业模式。-预判外部风险因素（如关税调整、平台政策变化），提前制定应对方案，保障业务连续性。4.品牌全球化建设-主导海外品牌定位与市场推广策略，通过本土化内容创作、SEO/SEM投放、社媒运营增强品牌认知度。-推行数据驱动管理模式，借助BI工具分析用户行为路径，持续优化各环节转化效果。任职要求1.硬性条件-本科及以上学历，优先考虑国际贸易、供应链管理、市场营销等相关专业背景。-具备8年以上跨境电商从业经验，其中至少3年担任总监或合伙人级别岗位，有从0到1成功搭建跨境业务的经历。-熟悉主流平台（如Amazon、Shopify）运营规则，掌握海外流量获取方法论。-拥有完整的跨境链条实操经验，包括工厂资源、物流体系、海外仓布局、支付结算及清关流程。2.核心能力-具备战略思维，能基于数据分析识别行业机会，制定有效竞争策略。-擅长资源整合，具备海外政府、电商平台、媒体渠道等多方合作网络，可快速突破发展瓶颈。-富有创业精神，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏，愿与企业共同成长。-具备跨文化沟通意识，理解不同区域消费心理，规避文化敏感问题（如宗教、节日营销）。3.加分项-了解DTC品牌模式，具备独立站SEO优化或私域用户运营经验者优先。-掌握小语种（如德语、阿拉伯语）或拥有拉美、非洲等新兴市场实战经历者更佳。我们提供-股权激励：纳入核心合伙人计划，共享企业发展长期红利。-资源支持：享有亿元级供应链金融授信、头部平台官方合作权限及数字化系统支撑。-全球舞台：业务覆盖50+国家，支持创新项目高效落地执行。-扁平文化：倡导高效决策，杜绝内耗，坚持结果导向的工作氛围。