岗位职责：
1、根据团队销售战略与规划，负责营销团队的搭建及业务拓展管理工作，监督团队成员达成销售指标，实现个人与团队业绩目标；
2、按照团队标准，推动本组高效完成工作任务，提升转化率、留存率及付费率；
3、组织开展团队成员的营销技能培训与指导；
4、每日跟进组员工作状态，给予适时辅导与个性化支持，对未达标人员及时沟通，分析原因并总结经验，制定后续改进计划；
5、定期向上级汇报工作进展，提交阶段性计划与总结报告；
6、负责销售相关资料的整理与管控；
7、执行上级安排的临时工作任务；
8、拥有销售绩效考核权限，确保考核过程公正、公开、公平，营造公平竞争的工作氛围，杜绝非正当竞争行为；
9、严格遵守公司规章制度，接受上级管理与工作调配。

任职要求:
1、23~33岁，性格开朗、品行端正、责任心强，热爱销售服务类工作；
2、具备良好的沟通表达能力，较强的自主工作能力与人际交往技巧，善于协调并融入团队；
3、2年以上销售管理岗位工作经验；
4、能独立推进任务进程，准确分析问题并及时反馈；
5、掌握系统的销售专业知识，熟悉市场发展趋势。