公司直招，不收取任何费用！公平公正公开的晋升机制1.晋升路径：产品运营→团队运营→公司运营2.工作职责：1.主要协助主管与经理开展团队管理工作；2.初期负责线下市场的产品推广、宣传执行、数据统计及售后支持；3.表现优异者，三个月后可带领2-3人小组；4.负责团队内部沟通、会议组织及员工培训等相关事务；半年后能力突出者有机会参与分公司团队的运营管理。3.任职要求：1.具备良好的团队意识（强调协作精神）；2.具备一定的组织、协调与沟通能力；3.积极乐观，形象得体，学习态度端正且具备较强学习能力；4.公司设有健全的人才培养体系，优秀应届生亦可应聘。4.薪酬福利：无责任底薪3500元+绩效奖金+团队管理奖励，综合收入6-8K；提供免费住宿，配备洗衣机、热水器、空调、沙发、茶几、厨房等齐全生活设施；享受培训假、法定节假日正常休息；节假日发放红包/礼品/额外奖金等福利待遇。