一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者月薪可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师欢迎面议薪资！2、福利：享受带薪休假、团队建设活动、五险等员工关怀政策。二、健全的培训体系1、校区与公司总部均配备完善的培训支持系统，为每位员工提供系统化成长路径。2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理人才专项培训。三、岗位职责1、针对学生情况开展“一对一”学科辅导，结合学习进度与性格特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考核，持续精进教学能力和授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑（优秀应届毕业生亦可）；2、形象良好，行为举止稳重得体，普通话标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，抗压能力佳，富有责任感。五、多元化的晋升通道公司设立专业发展与管理双轨晋升路径，满足不同能力特质和职业规划需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。1、管理路径：教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师