一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师可面议薪资！
2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险保障

二、健全的培训体系
1、校区与总部均配备完善的培训体系，为每位员工提供系统化成长支持。
2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理人才专项培训

三、岗位职责
1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；
2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课质量；
3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度

四、任职要求
1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑（优秀应届毕业生亦可）；
2、形象良好，言行举止得体，普通话标准；
3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心

五、多元化的晋升通道
公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为分校校长或培训师。
1、管理路径：教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理
2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师