岗位职责：1、依据公司发展战略，推进人力资源规划落地，确保人力配置与业务增长同步；2、统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等日常人力资源工作，提升团队整体运作效率；3、持续优化人力资源制度与流程，确保合规运营，同步提升员工满意度与组织协同性；4、深度参与企业文化塑造，营造积极进取的工作环境，妥善处理各类员工关系事务；5、配合上级完成组织架构优化，精简流程，增强组织运转效能。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备3年以上人力资源实操经验，有农业或快消品行业背景者优先考虑；3、精通人力资源各模块运作，尤其擅长招聘配置、培训发展与员工关系管理；4、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励团队成员；5、具备扎实的数据分析能力，能以数据支持人力资源策略制定；6、责任心强，抗压能力强，适应快节奏工作环境并保持高效输出。以上是官方要求；————————————————————————实际上：：：岗位亮点**急招！生鲜零售人事主管（需具备团队带教实战经验）**综合薪资7K+高绩效奖金推荐入职享奖励就近安排天河区门店办公弹性办公不强制坐班岗位职责-快速补员：通过【社区渠道拓展+外部机构合作】7天内解决门店人力缺口-新人带教：主导实施“7天速成培训计划”，确保新员工迅速胜任岗位-门店巡检：每周实地暗访巡查，聚焦服务标准、卫生规范与政策执行情况-团队凝聚：组织生日会、开展团建活动，提升归属感，降低人员流失要求：-至少3年专职人力资源工作经验，性格沉稳有底线，具备零售行业招聘实操经验（超市/便利店/生鲜领域优先）-熟悉广州本地招聘市场，能深入社区开展招募，具备资源对接与合作洽谈能力-既能严格推动门店执行落地，又能用心做好员工关怀与团队维系