抖音商城运营(投流/内衣类目头部)
9000-14000元/月
更新 2025-11-19 15:03:11
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职位详情
国内电商运营
1-3年
抖音 · 电商店铺运营 · 挂车 · 短视频 · 抖店
一、商城运营管理
1.负责抖音商城的日常运营,涵盖商品上架、主图与详情页优化、卖点提炼等工作,持续提升商城转化率及GMV表现。
2.跟踪商品销售、流量分布及用户行为数据,定期输出运营分析报告,并提出可落地的优化建议。
3.维护店铺评分体系,优化店铺与商品搜索排名,通过提升粉丝量、流量获取、转化效率、权重指标等增强店铺综合竞争力。
二、活动策划与执行
1.策划并推进抖音商城各类促销活动(如节日大促、限时秒杀、满减优惠等),整合直播、短视频等内容资源协同推广,提升活动曝光与成交转化。
2.对接平台官方活动入口,主导商城活动方案设计,完成活动提报与全流程跟进,积极争取平台流量支持。
三、流量与用户增长
1.运用短视频、直播、达人合作、广告投放等多元方式为商城导流,提升访问量与用户留存。
2.管理抖音短视频账号,掌握平台推荐机制,具备良好的网感,能结合热点趋势与爆款元素优化带货内容创作。
3.关注短视频数据表现,以结果为导向调整内容策略,持续优化视频创意、脚本策划与推广执行。
4.分析竞品店铺素材与货盘布局,输出竞争策略,高效承接各渠道流量,提升搜索与推荐场景下的转化效率。
5.结合账号受众特征与内容编导共同规划内容方向,完善内容矩阵,保障稳定的内容产出与店铺成长。
四、数据分析和优化
1.熟练操作抖音电商罗盘等数据分析工具,监控ROI、UV价值、转化率等关键指标,动态调整运营策略。
2.持续跟踪竞品数据,研究对手价格策略、活动玩法,结合市场变化及时优化自身运营路径。
3.推进商城付费推广计划实施,对推广效果进行监测评估,并提出切实可行的优化方案。
任职要求:
一、工作经验
1.具备一年以上抖音店铺运营实战经验。
2.熟悉抖音商城运营规则、流量分发逻辑及相关工具(如巨量千川、抖店后台)。
3.有从0到1独立操盘店铺的成功案例,具备内衣、个护、美妆、母婴等女性消费品类目经验者优先。
二、技能要求
1.具备扎实的数据分析能力与市场洞察力,能基于数据制定精细化运营策略;
2.熟悉短视频爆款内容结构,网感敏锐,对热点反应迅速,善于挖掘用户兴趣点。
3.掌握抖音广告投放系统及规则,有巨量引擎或信息流投放经验,具备成功投放案例,对数据波动敏感,逻辑清晰、分析能力强者优先。
三、素质要求:
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能跨部门高效对接工作。
2.抗压能力强,富有创新意识与学习能力,能快速适应动态变化的市场节奏。
1.负责抖音商城的日常运营,涵盖商品上架、主图与详情页优化、卖点提炼等工作,持续提升商城转化率及GMV表现。
2.跟踪商品销售、流量分布及用户行为数据,定期输出运营分析报告,并提出可落地的优化建议。
3.维护店铺评分体系,优化店铺与商品搜索排名,通过提升粉丝量、流量获取、转化效率、权重指标等增强店铺综合竞争力。
二、活动策划与执行
1.策划并推进抖音商城各类促销活动(如节日大促、限时秒杀、满减优惠等),整合直播、短视频等内容资源协同推广,提升活动曝光与成交转化。
2.对接平台官方活动入口,主导商城活动方案设计,完成活动提报与全流程跟进,积极争取平台流量支持。
三、流量与用户增长
1.运用短视频、直播、达人合作、广告投放等多元方式为商城导流,提升访问量与用户留存。
2.管理抖音短视频账号,掌握平台推荐机制,具备良好的网感,能结合热点趋势与爆款元素优化带货内容创作。
3.关注短视频数据表现,以结果为导向调整内容策略,持续优化视频创意、脚本策划与推广执行。
4.分析竞品店铺素材与货盘布局,输出竞争策略,高效承接各渠道流量,提升搜索与推荐场景下的转化效率。
5.结合账号受众特征与内容编导共同规划内容方向,完善内容矩阵,保障稳定的内容产出与店铺成长。
四、数据分析和优化
1.熟练操作抖音电商罗盘等数据分析工具,监控ROI、UV价值、转化率等关键指标,动态调整运营策略。
2.持续跟踪竞品数据,研究对手价格策略、活动玩法,结合市场变化及时优化自身运营路径。
3.推进商城付费推广计划实施,对推广效果进行监测评估,并提出切实可行的优化方案。
任职要求:
一、工作经验
1.具备一年以上抖音店铺运营实战经验。
2.熟悉抖音商城运营规则、流量分发逻辑及相关工具(如巨量千川、抖店后台)。
3.有从0到1独立操盘店铺的成功案例,具备内衣、个护、美妆、母婴等女性消费品类目经验者优先。
二、技能要求
1.具备扎实的数据分析能力与市场洞察力,能基于数据制定精细化运营策略;
2.熟悉短视频爆款内容结构,网感敏锐,对热点反应迅速,善于挖掘用户兴趣点。
3.掌握抖音广告投放系统及规则,有巨量引擎或信息流投放经验,具备成功投放案例,对数据波动敏感,逻辑清晰、分析能力强者优先。
三、素质要求:
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能跨部门高效对接工作。
2.抗压能力强,富有创新意识与学习能力,能快速适应动态变化的市场节奏。
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