一、岗位职责：1、从业务战略角度出发，开展现状分析与问题梳理，协同业务负责人推进员工管理、激励机制建设及团队文化建设，将业务发展需求转化为有效的人力资源策略；2、统筹业务部门人才招聘配置，推动人才梯队建设与定期人才盘点工作；3、强化员工绩效与能力评估，协助业务团队提升人员专业水平，保障人岗适配，并通过内外部渠道实现团队人才的有序更新；4、深化员工沟通机制，针对所辖部门定期组织员工交流，掌握员工思想状态，及时给予指导与反馈，协调处理相关问题；5、推动人力资源政策、制度、流程及体系在业务单元的落地执行，提升人力资源运营效率二、任职资格：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先；2、具备3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，能独立负责其中二至三个模块的运作；3、工作态度积极主动，具备良好的计划制定与执行能力，善于人际沟通与协作；4、具备较强的学习适应能力、抗压能力及创新思维[福利待遇]1、入职即享系统化带薪培训，配备专人指导，全程实操教学助你迅速上手！试用期即可达成业绩获取高提成。2、试用期内即缴纳五险一金！！！确保社保公积金无缝衔接。3、定期提供免费下午茶+水果零食，举办生日会、发放节日礼品礼金，享有季度及年度国内外团建旅游机会；4、团队成员主要为95后，工作氛围轻松活跃，共同奋斗、快乐成长！5、行业头部独角兽企业，处于高速发展阶段，晋升通道畅通，每年提供2次晋升机会、4次调薪窗口；6、管理团队及同事多来自阿里、百度、字节、IBM等知名互联网企业核心岗位，实力雄厚，注重团队培养与发展；7、带薪休假：除国家法定带薪假期外，额外提供旅行假、生理假、递增式带薪年假（5天-15天）、婚假、产假、二胎产假、哺乳假、生育假、护理假、带薪病假、工伤假、公假等多元化假期支持~[你需要具备]【公司优势】1、公司层面：①持续加大产研投入，每月举办新品发布活动；②领先的SaaS服务专业平台，2022年入选全球前二十强独角兽企业，当前市值已突破90亿元；③获得阿里巴巴、红杉资本、启明创投等顶尖机构投资支持。2、团队层面：①提供带薪系统性培训；②入职配备导师一对一辅导，助力快速融入与成长；③团队年轻化，氛围和谐，成员以95后、00后为主。不唯KPI论，真诚招伙伴，允许不完美但拒绝无边界，一起踏实拼搏、共创收益！社保类型：五险一金齐全奖金补贴：餐补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖