岗位职责：1、开展市场调研并进行需求分析；2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标；3、建立销售部门的目标体系与销售配额机制；4、拟定销售策略与预算方案；5、管理和优化销售渠道及客户关系；6、搭建销售团队，组织人员培训；7、考核销售绩效，推动团队建设。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先考虑；3、拥有丰富的客户资源和良好的客户维护能力，过往业绩突出；4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力；5、具有强烈的责任感和事业心，具备一定的团队领导能力。