岗位职责：
1、制定公司信息化战略规划，设计实施路径图，并统筹预算分配、资源配置及团队管理，通过信息技术手段实现企业运营降本增效；
2、主导公司信息化与数字化转型的落地执行，负责关键战略项目的全流程管理；
3、带领自研技术团队，采用科学的敏捷开发模式和工具，保障开发任务高效推进；
4、持续完善公司信息安全体系，强化网络安全、数据保护、权限控制等多维度防护机制。

任职资格：
1、本科及以上学历，通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业优先考虑；
2、具备8年以上技术研发经验，其中至少3年团队管理经历，有大型企业或上市公司信息部门工作背景者优先；
3、熟悉ERP、OA、BI等企业管理类软件系统，具备相关系统的部署与运维管理经验；
4、具备良好的跨部门协作能力，能够快速响应并妥善处理突发情况。

核心目标：
1、实现组织架构与业务流程的全面信息化、系统化整合；
2、将公司及各部门的核心能力与方法论进行“标准化-流程化-产品化-系统化-信息化”转化（无论该能力归属于单一部门或需多部门协同），并不断迭代优化信息系统。所有核心能力均需实现产品化、系统化管理，明确产品输出责任人与服务对象；
3、全面提升组织运作效率，增强企业竞争壁垒；
4、减少组织对个体经验与能力的依赖，将关键能力固化于组织体系与信息系统中，提升核心能力的可复制性与可传承性；
5、加强敏感信息的安全等级管理，实行分级权限控制；
6、主导研发方向包括OA系统、管理报表自动化、电商ERP系统等。