【岗位职责】1、担任销售部BP角色，制定年度、月度营销目标计划，并提交上级审批；2、推进部门业务进展，协调跨部门协作解决实际问题，跟踪销售部目标计划的落地执行；3、负责营销业绩管理，指导销售团队提升技巧，开展客户盘活管理，督导数据更新、统计分析、合同分类及归档工作；4、监督所辖部门对营销目标的落实情况，编制月度营销业绩报告；【任职要求】1、大专及以上学历；2、具备10年以上团队管理经验或大客户服务经验者优先；3、具备较强的销售数据分析能力；4、具备良好的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力。