【岗位职责】
1、担任销售部BP角色，制定年度及月度营销目标方案，并提交上级审批；
2、推进部门业务进展，协调跨部门协作以解决实际问题，跟踪销售部计划的落地执行；
3、负责营销业绩管理，包括销售团队技能提升、客户资源激活管理，并督导完成数据更新、统计汇总、合同分类与归档工作；
4、监控所辖部门对营销目标的执行进度，编制月度营销业绩分析报告；

【任职要求】
1、大专及以上学历；
2、具备10年以上团队管理经验或大客户服务经历者优先考虑；
3、具有较强的销售数据解读与分析能力；
4、具备优秀的沟通协调能力，以及问题分析与处理能力。