岗位职责：
1.统筹管理全流程招聘工作，深入理解业务发展需求，精准把握人才需要，助力快速扩张的业务构建高质量人才梯队；
2.深入开展岗位调研，制定并执行招聘计划，推动各环节落地实施，确保招聘目标高效达成；
3.具备人才地图绘制能力，结合业务单元的人才战略规划，定向搜寻顶尖人才，快速建立人才储备应对市场竞争；
4.能够精准评估中高端人才，为组织引入匹配度高的核心成员；
5.灵活响应突发性、高难度招聘任务，保障紧急岗位及时填补；
6.负责招聘数据收集与整理，定期输出统计分析报告，支持决策优化。

任职要求：
1.具备3年以上招聘工作经验，本科或以上学历；
2.精通招聘流程与实操技巧，擅长产品、市场、运营、销售、客服类岗位的人才甄选；
3.具备数据驱动意识，能对招聘相关数据进行深度分析，持续改进招聘效率与质量；
4.拥有出色的沟通协调能力、逻辑思维能力、学习复盘能力、抗压能力和团队协作精神，工作责任心强；
5.性格阳光诚恳，作风严谨务实，具备强烈的自我驱动力，追求卓越，富有创新思维与独立判断力；
6.具有良好的团队协作意识和创新能力，高度认可企业核心价值理念。

福利待遇：
1.提供行业具竞争力的薪酬体系，入职即缴纳五险一金，享受年终双薪，每年一次调薪机会及年终奖金激励；
2.定期组织团建活动、员工旅游、生日会等丰富员工生活，团队氛围轻松融洽；
3.【工作时间】9:00-18:30，周末双休。