岗位职责：1.负责全流程招聘管理，深入理解业务发展需求，精准把握人才需要，为持续扩张的业务构建高质量的人才储备；2.细化岗位画像，制定招聘策略，并推动执行落地，确保招聘目标高效达成；3.具备人才地图绘制能力，结合业务单元人才规划，定向搜寻顶尖人才，快速建立人才梯队以应对行业竞争；4.对中高端岗位候选人具备甄别能力，精准引入与组织匹配度高的核心人才；5.灵活响应突发性、高难度招聘任务，保障紧急岗位及时到岗；6.负责招聘数据整理与统计，定期输出分析报告，支持决策优化。任职要求：1.3年以上招聘工作经验，本科或以上学历；2.精通招聘流程与实操技巧，擅长产品、市场、运营、销售、客服类岗位的人才寻访与评估；3.具备数据驱动意识，能对招聘相关数据进行挖掘与分析，持续改进招聘效率；4.拥有良好的沟通表达、逻辑思维、自主学习与复盘能力，抗压性强，具备团队协作精神，工作认真负责；5.性格阳光真诚，作风严谨踏实，自我驱动力强，追求卓越，具备创新思维与独立判断力；6.认同公司文化价值观，富有合作意识和创新精神。福利待遇：1.提供行业具有竞争力的薪资水平，入职即缴纳五险一金，享受年终双薪，每年一次调薪机会及年终奖金激励；2.定期组织团建活动、员工旅游、生日会等多元员工关怀项目，团队氛围轻松融洽；3.【工作时间】9:00-18:30，周末双休。