【岗位职责】
1、结合公司发展战略，分析人力需求并制定科学高效的招聘计划，确保人才供给与规划匹配；
2、开发多元化招聘渠道，定期评估各渠道效能，并持续优化招聘路径以提升招聘效率；
3、跟踪行业人才流向，了解关键人才分布格局，构建人才地图及长效人才储备体系；
4、定期复盘招聘流程，形成数据化分析报告，为招聘策略调整提供依据；
5、配合完成上级交办的其他相关任务。

【任职资格】
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、具备3年以上招聘工作经验，熟悉教育培训机构运作模式，有猎头机构或RPO项目经历者优先；
3、责任心强，执行力高，能适应快节奏工作环境，对招聘成果负责。

【薪酬福利】
1、工作时间：周一至周五8:30-17:30；
2、缴纳五险一金，享受双休及法定节假日福利，定期组织团队建设活动；
3、提供系统化培训支持与职业发展通道，每年安排1-3次调薪机会；
4、全员享有年度旅游、健康体检，表现优异者可获国内外高端旅游奖励；
5、办公环境优越，团队氛围融洽，协作高效！