【岗位职责】1、依据企业战略发展目标，调研并预判人力资源需求，设计科学高效的招聘计划，保障人才梯队建设；2、开发多元化招聘途径，持续跟踪渠道成效，推动招聘渠道的迭代与效能提升；3、关注行业人才流向，了解关键岗位人才分布状况，构建人才画像及后备人才库；4、定期复盘招聘流程，形成数据化分析报告，为决策提供支持；5、配合上级完成交办的其他工作任务。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备3年以上招聘实操经验，熟悉教育培训领域，有猎头机构或RPO服务背景者优先；3、责任心强，执行力高，能适应快节奏工作环境，对招聘目标达成负责。【薪酬福利】1、上班时间：周一至周五8:30-17:30；2、缴纳五险一金，享受双休，节日礼品、生日福利及丰富团建活动；3、提供系统化培训体系与职业发展通道，每年安排1-3次调薪机会；4、组织全员年度旅游、健康体检，优秀员工可享国内外荣誉旅行；5、办公环境温馨舒适，团队氛围融洽，协作高效！