岗位职责：1.落实总部各项制度与措施的传达及执行工作。2.指导属地教师进行课程安排；开展听课、教学督导、教学检查及教师考核，提升教学水平。3.负责教学成果的数据采集、汇总与反馈，持续优化教学管理机制。4.组织分校教学团队会议与专业培训，激发教师工作热情，培育核心师资力量，增强团队协作力、班级管理能力与授课质量。5.与区域内合作学校教学主管建立沟通反馈机制，协同处理教学相关问题，提升合作单位满意度。6.处置分校突发情况，并完成教学运营情况的定期汇报。任职要求：1.学历要求：本科及以上，日语专业，具备日语专八或N1水平。2.专业知识：了解日语高考相关政策，日语基础扎实；掌握教育心理学、外语教学法或管理学知识者优先考虑。3.所需能力：具备良好的系统性思维、语言表达、人际互动、应变反应、沟通协调及问题解决能力，责任心强，抗压性强。4.工作经验：具有2年以上教学管理相关工作经验。5.其他：能接受出差安排，乐于主动与教师团队交流协作。（纯管理岗，驻点河源，依据管辖区域实际管理需要开展出差管理工作）