本岗位无需外出，接受零基础，提供一对一辅导，公司配备充足资源对于无经验的新人，公司将安排免费的一对一教学指导每周至少两次在岗培训每月定期开展工作分享会、关怀交流会及外派学习机会（高提成+快速晋升+资源支持+提供住宿）【岗位要求】1、年龄18周岁以上，学历不限。新人享有专属带教，年轻就该抓住成长机遇。2、有客服从业经历者优先考虑，欢迎无经验人员、应届毕业生及实习生加入。3、具备责任感与进取心，拥有良好的协作意识和团队精神。【薪资福利】1、极具竞争力的薪酬结构，包含底薪+高于行业标准的提成（40%全员通提）+高额现金奖励（表现优异者收入无上限）+客户转化奖励+成单激励等多重补贴2、节日礼品丰富、每日下午茶、零食供应不断、员工生日庆祝、每月团建活动、聚餐安排、旅游出行等持续开展3、公司员工中95%为90后，整体氛围轻松活跃；4、晋升机制公开透明，发展路径清晰：销售—主管—经理—区域经理，达成业绩目标即可晋升，享有公平竞争平台，职业发展空间广阔，符合条件可直接组建团队。5、针对零基础学员，公司提供免费的一对一培训支持，每周不少于两次岗位培训（涵盖沟通方法、谈判心理、管理技能、项目实操等全面内容），每月举办工作交流会、暖心交流会及外部培训机会。【培训成长】1、入职初期：由专业导师带教，系统学习企业文化、产品知识及实用技巧，帮助新手快速上手；2、进阶阶段：实施个性化培训、不定期项目实训、能力提升课程，助力从新手成长为业务骨干；3、储备干部培养：强化团队管理、经验复制、数据分析等模块训练，实现从业务能手向管理者的跨越；【专属福利】1、办公环境：甲级写字楼，空间宽敞明亮，办公舒适度高；2、办公设备：全员配备高性能电脑，统一高标准配置；3、我们不仅提供：部门聚餐、集体出游、下午茶点、生日庆典、节日礼包、名企参访等；传统节日福利如端午粽子礼盒、中秋月饼套装等；夏冬季节关怀福利；生日礼物及对父母的温馨问候；4、我们还提供：员工可免费学习公司内部课程，全面提升综合能力，增强职场竞争力；5、全天候开放空调、冰箱、微波炉供使用（支持自带餐食）6、每年组织国内外热门目的地多日游：如三亚、厦门、泰国、日本韩国等地；不定期开展户外拓展活动（如南澳岛团建、专业场馆竞技、野外CS对抗、骑马体验、篮球赛事等）7、公司每周统一安排免费体育锻炼：设立公司篮球队、羽毛球队、登山俱乐部、音乐社、舞蹈队、啦啦队等兴趣团体；