只服务女性雇主月薪30K月休8天

更新 2025-10-01 15:35:10
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销售专员
社保
中国最大美业全闭环集团,全国23家子公司,2个生产工厂,4大售后服务中心,全国6000多人团队准上市企业,2025年中最后一次招聘:职位:客户成长顾问(共情销售方向)部门:客户成功中心坐标:广州市(可远程/线下)我们不找“销售流水线”。这里期待的是能“感知人心”、善“换位思考”的伙伴——你无需精通花哨话术,但要有静心聆听客户真实声音的诚意;你不必急于推动成交,但要能从一句“最近生意难做”中,捕捉背后的困境与希望;你可能不习惯“强推成单”,但始终坚信:当客户视你为“同行者”时,合作自然发生。你要做什么?做客户的“情绪解码人”:通过电话、面谈或线上交流,以倾听取代推销,以提问引导表达,协助客户厘清模糊需求,甚至挖掘他们尚未意识到的深层问题(例如:“您提到客户留存下降,是获客变难了,还是服务体验出现断点?”)。做价值的“传递者”做关系的“持续经营者”:成交只是起点,服务才刚刚开始。你会持续关注客户业务动态,在他们面临挑战时主动提供支持,在特殊时刻送上真诚祝福(非群发模板),让客户想到你就感到“安心”。我们需要这样的你:共情力是天性:你能敏锐察觉对话中的情绪波动(如客户沉默时的迟疑、聊到成果时的激动),并灵活调整沟通方式;探索欲强于功利心:比起“这个月必须开多少单”,你更关心“这位客户所在领域今年真正的痛点是什么”;抵制套路,坚持真心:你不喜“催单技巧”,更倾向用“我懂你的担心,咱们一起面对”的方式化解难题;主动学习者:愿意深入了解客户行业的运行逻辑(比如美业的政策走向、行业流量变迁),努力成为客户的“外部参谋”。我们能给你什么?无KPI压迫感:我们重视客户满意度(NPS)与长期复购表现,拒绝“限期冲量”的高压管理;进步型团队氛围:每周举办“客户案例研讨”,你可以分享“如何用理解化解一次质疑”的经历,也能从同事故事中提升沟通能力;实在的支持体系:入职即配备资深导师,遇到棘手情况时,永远有人为你兜底;有情感的回报机制:除具竞争力薪资外,还有“客户表扬奖金”(当客户称赞你“比亲人还周到”时)、年度“暖心顾问”带薪假期。这不是一份“卖产品”的差事,而是“助人突破困局”的事业。如果你也认同:最棒的销售,是让客户觉得“选择你,是他最值得的决定”——那我们愿与你携手,用共情重塑销售的本质。
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