欢迎负债百万以上、执行力强的宝妈，以及创业受挫但心怀梦想、不甘平凡的精英人士咨询！（一次选择或许能改写命运）

我们能提供什么？
行业机遇：聚焦高端女性抗衰美容领域（客户群体精准定位高净值女性）
提示：想赚钱，先搞清赚谁的钱更轻松
举例：多数行业提成在3%-10%，低提成易成交，高提成则周期长。而我们是高提成且成交快（原因在于：我们先帮客户实现收益，盈利后再谈合作，无需投入、零风险）

行业前景：全国独角兽企业、瞪羚企业，已进入上市筹备阶段；两年半时间发展至7000余人，跃居美业头部集团化公司

收入情况：团队成员已取得真实可查成果——
1、99年出生，入职8个月即提帕拉梅拉，现年薪达300万（可验证）
2、96年出生，入职两年半，陆续提车尊界S800、24年提保时捷911卡雷拉、23年提奔驰GLS，同年12月购入百达翡丽鹦鹉螺，现年薪达八位数（可验证）
3、80后宝妈，原为普通财务人员，两年内提百万级保时捷，现任武汉分公司总裁，集团首位女总裁（可验证）
4、02年出生，入职一年的00后，完成人生三大目标：广州购房、提车保时捷卡宴、自主举办婚礼（可验证）
自2022年5月项目启动以来，全国商务部在职人员超7000人，其中优秀者如李总、刘总，月收入稳定在50万以上，另有众多同事月入20万+、10万+（均可查证）……

补充说明：看到此处难免有人质疑真实性，特此说明——
1、社会存在层级分化，企业亦遵循二八定律。上述成果均来自前20%的顶尖销售，其余80%员工收入稳定在2-3万/月的基准线。因此本岗位主要面向曾担任销冠、具备实力与野心的人才；
2、团队以95后为主，思维开放活跃，摒弃传统职场陈规：不画饼、不搞人情套路。若面试内容与实际不符，您可随时放弃入职；公司也不可能让数千人长期参与“演戏”。人都有判断力，认知、眼界、思维方式各不相同，无需争辩（我们也不愿浪费彼此时间，沉没成本最昂贵）

我们唯一能做的是：将一年来积累的所有实战经验、弯路教训、销冠开发逻辑及管理方法，毫无保留地传递给每一位新伙伴，携手共进！

最后，成年人只筛选不教育。若您无兴趣，敬请忽略，打扰致歉！