欢迎负债百万以上、执行力强的宝妈，以及创业失败但有野心、不甘平凡的精英人士咨询！（一次选择或许能改写命运）我们能为你提供什么？行业机遇：高端女性抗衰美容领域（精准服务高净值女性客户）提示：想赚钱，先搞清楚赚谁的钱更轻松。举例来说，许多行业提成仅3%-10%，低提成意味着成交快，高提成则周期长。而我们属于高提成且成交轻松的类型——原因在于，我们先帮客户实现盈利，后续再谈合作，全程0投入、0风险。行业前景：全国独角兽企业、瞪羚企业，已进入上市筹备阶段。成立两年半，团队规模突破7000人，迅速成长为美业头部集团化公司。收入情况：当前团队中已有成员取得显著成果：1、99年加入，入职8个月提帕拉梅拉，现年薪300万（可验证）2、96年入职，两年半内相继提车尊界S800、24年提保时捷911卡雷拉、23年提奔驰GLS，同年12月入手百达翡丽鹦鹉螺，目前年薪达八位数（可验证）3、80后宝妈，原为普通财务人员，两年时间提走百万级保时捷，现任武汉分公司总裁，集团首位女总裁（可验证）4、02年出生，入职一年的00后完成人生三大目标：广州购房、提车保时捷卡宴、自费举办婚礼（可验证）5、自2022年5月项目启动以来，全国商务部现有7000余名在职员工，其中表现优异者如李总、刘总，月收入稳定在50万元以上，另有众多同事月入20万+、10万+（可验证）……备注：看到此处，很多人会质疑真实性。在此说明两点：1、社会存在层级划分，企业亦遵循二八法则。上述成果均来自前20%的销售冠军，其余80%员工收入稳定在月薪2-3万的及格线水平。因此本岗位主要面向具备实力、抱负，并曾在过往工作中长期保持销冠的候选人；2、团队以95后为主，思维活跃、积极向上，摒弃传统职场陈规：无画饼文化、无人情负担。若面试内容与实际不符，其一你可当天放弃入职，其二数千人不会集体演戏。人都有判断力，认知、格局、思维方式各不相同，无需争辩。（我们也不愿浪费彼此时间，沉没成本最昂贵）我们团队愿意将一年来积累的所有经验——走过的弯路、成功的路径、销冠客户的开发逻辑、管理方法——毫无保留地传授给每一位新伙伴，携手共进！最后，成年人只筛选不教育，如无兴趣，敬请忽略。感谢您的耐心阅读。