欢迎负债百万以上、执行力强的宝妈，或创业失败但心怀梦想、不甘平凡的精英人士加入我们！（一次选择或许能改写人生）

我们提供什么？
行业机遇：聚焦高端女性抗衰美容领域（目标客户为高净值女性群体）
提示：想赚钱，先搞清赚谁的钱更轻松
举例：多数行业提成3%-10%，低提成易成交，高提成周期长。而我们是高提成且成交高效——为何如此？因为我们先帮客户实现收益，盈利后再谈合作，零投入、零风险

行业前景：全国独角兽企业、瞪羚企业，正处于上市筹备阶段。用两年半时间，发展至7000余人规模，稳居美业头部集团行列

收入情况：团队中已有成员取得真实可查成果——
1、99年入职，8个月提帕拉梅拉，现年薪达300万（可验证）
2、96年入职，两年半内陆续提车尊界S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS，同年12月购入百达翡丽鹦鹉螺，目前年薪达八位数（可验证）
3、02年入职的00后，一年内完成广州购房、提车保时捷卡宴，并自主举办婚礼，实现白手起家逆袭（可验证）
4、80后宝妈，原为普通财务，两年时间提百万级保时捷，现任武汉分公司总裁，集团首位女性总裁（可验证）
自2022年5月项目启动以来，全国商务部现有在职人员7000余名，其中表现优异者：李总、刘总月收入稳定在50万以上，另有众多同事月入20万+、10万+（可验证）……

常见疑问解答：
很多人会质疑真实性。在此说明两点：
1、社会存在层级差异，企业亦遵循二八法则。上述成果均为前20%顶尖销售所获，其余80%成员收入稳定在月薪2-3万基准线。因此本岗位定向招募具备实力、野心，曾在过往工作中长期保持销冠水平的人才；
2、公司主力为95后团队，思维开放活跃，摒弃传统模式中的空谈画饼与复杂人情。若面试内容与实际不符，其一你可当天放弃入职，其二数千人不会集体演戏。人都有判断力，认知层次各不相同，无需争辩。（我们也不愿浪费彼此时间，沉没成本最昂贵）

我们唯一能做的是：将过去一年走过的所有弯路、实战经验、销冠军开发逻辑及管理方法，毫无保留地传递给每一位新伙伴，助力共同成长、携手成功！

最后提醒：成年人只筛选不教育，若无兴趣，请忽略此信息。深感打扰，敬请谅解！