此岗位目前以招聘为核心工作内容！！！！要求具备跨境电商行业相关经验！！！！若候选人综合能力未达主管标准，则定岗为资深招聘专员（薪资按专员对应范围执行）岗位职责：1、全面负责公司跨境电商方向岗位的人才引进与甄选，制定并落实招聘方案，保障销售团队人员配置支持业务目标达成；2、依据公司年度及月度招聘规划，主动拓展多元化招聘渠道并精准匹配适用资源，高效满足销售类岗位用人需求；3、搭建人才储备体系并定期维护更新，从中识别并提取符合岗位要求的优质简历；4、与业务部门保持密切协作，确保招聘任务按时保质完成，及时归集招聘数据，开展招聘成效分析与反馈；5、持续优化招聘执行流程，提升候选人全流程体验及入职后的稳定性与留存表现岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业，具备3年以上跨境电商领域招聘经验，熟悉亚马逊运营、产品开发经理等岗位人才画像；有招聘专员背景者经验可放宽至2年以上。2、在人才发掘与引入、组织架构调整及人员配置等方面拥有扎实的实操经验；3、沟通协调能力强，富有责任心与职业追求，具备敏锐的人才洞察力和识人用人的判断水准；4、性格积极向上，自我推动力强，抗压能力佳，学习适应速度快