岗位职责：1、办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续；负责考勤管理及各类人事资料的归档保存；2、制作员工工资报表，确保薪资准时准确发放；3、处理薪酬管理中的日常事务问题，为上级提供切实可行的改进建议；4、负责员工福利保险的数据统计、报表编制、缴费操作及缴费基数核定等工作；5、建立并维护员工人事档案，办理劳动合同签订与续签手续；6、管理员工人事资料，协调员工关系，办理社保及相关福利事项；7、协助促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动；8、统筹公司基建工作，负责物资采购及员工福利品的发放事宜；9、完成领导交办的其他临时性工作任务。