工作职责：1、负责护理员的招募与团队管理；2、负责护理员的面试评估、绩效考核及日常事务管理；3、组织开展护理员的专业培训与心理辅导；4、负责招生渠道的建立与持续维护。任职要求：1、具备高度的责任意识和积极进取的心态；2、具备优秀的沟通协调能力；3、护理类相关专业毕业，有家政、护理员或护工培训管理经验者优先。