职位描述1.结合公司发展战略与人才规划，制定并执行系统化招聘方案，保障核心岗位及人才梯队建设的顺利实施。2.深入掌握短剧行业与网文领域的市场变化与人才流向，精准识别并高效引进行业内优质人才资源。3.统筹简历筛选、面试组织、背景核查、录用沟通等招聘全流程工作，提升候选人参与体验与满意度。4.与各业务部门保持密切协作，深入理解用人需求，提供定制化招聘支持与专业人才建议。职位要求1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。2.具备3年以上招聘相关经验，其中至少1年在短剧、影视、传媒、网文或互联网行业担任招聘专员或以上岗位。3.熟悉招聘各环节流程与实操方法，拥有扎实的招聘实践积累和实际成功案例。4.具有出色的沟通协调能力与团队合作意识，能有效对接不同背景及层级的候选人。5.具备较强的市场敏感度与人才评估能力，能够准确判断候选人的综合潜力与岗位匹配度。6.熟练操作各类招聘平台工具及常用办公软件。7.遵守职业规范，具备良好的职业素养，严格保守公司及候选人的相关信息。