公司成立于2005年4月28日，总部位于北京，是一家专注于营销策划、教育培训、管理咨询及整店运营系统输出的集团化顾问管理企业。作为中国美容行业颇具专业度的咨询服务提供商，致力于为中大型美容院提供品牌加盟、系统培训与整体运营解决方案。依托管理层与团队持续的创新意识、敏锐洞察力与独特思维模式，构建了一套标准化、专业化、统一化的服务体系，成为业内广泛认可与借鉴的标杆。以推动美容产业规范化发展为使命，而非空谈口号。始终坚持专业策划、完善服务、优质交付、制度化管理与高效培训为核心服务理念，助力美容门店实现客流与人才双增长，达成托管式经营成效。目前在北京、广州、成都共设有五家分支机构。

【公司介绍】：
1、我们是一家为美容院量身打造全体系运营方案的集团化管理顾问公司
2、公司拥有12年稳健发展历程，现于北京、广州、成都布局五家分公司
3、在全国逾千家美业咨询机构中，综合实力位居前列
（平台实力雄厚，市场拓展更具优势）
4、全国覆盖400余个城市、2000多个县城，现有美容院超500万家，平均每日新增门店超5000家
（美业前景广阔，市场需求旺盛）
5、现有员工800余人，电话招商与售后服务团队各约400人

【工作内容】：
1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会议），邀请全国各地美容院院长来司考察与学习。
客户参会期间，往返机票或高铁票由公司全额承担并统一安排。
（公司每月投入超百万元用于客户交通支持，大幅提升邀约成功率，降低沟通门槛）
2、主要职责为通过公司提供的精准客户资源，以电话方式邀约客户参与实地考察与课程学习，深入了解我司科学高效的运营模式，最终推动其在峰会现场完成合作签约（全程无需外出面见客户）。
（仅需完成电话邀约，客户考察清晰后自主决策签约）

【薪资待遇】：
月收入=无责底薪+邀约奖金+业绩提成
1、无责底薪4000-15000元/月
底薪额度随业绩累积动态提升，最高可达15000元/月
2、邀约奖金200-2000元
每成功邀约1位客户奖励200元，多邀多得，上不封顶
3、伯乐成就奖500-5000元
团队内招聘新人入职且在职满两个月，每月奖励500元；若该员工持续在职，可长期绑定享受奖励，人数不限，奖励无上限
4、业绩提成15%-30%
单笔订单金额10-40万元，提成比例行业领先（远超其他领域）！举例：单笔10万元合同，提成高达3万元。
真正优秀的销售关注的是提成空间而非基础薪资，高底薪无法带来高收入。
公司商务部现有400余名在职人员，人均月收入超3万元（可实地向任意同事核实收入情况）。工作流程清晰，成交转化顺畅，普通干年薪30万，用心干年薪50万，全力拼年薪突破百万！真实可验证，经得起现场考察。
依托强大平台支撑，在此更容易获得elsewhere难以企及的高回报。
优质平台+个人努力+积极心态=理想收益！

【岗位要求】：
1、学历不限，经验不限，年龄20-38岁（销售能力突出者年龄可适当放宽）
2、具备良好的语言表达能力与销售沟通技巧
3、有2年以上电话销售、招商专员或相关岗位经验者优先考虑

【晋升机制】：
商务经理→实习总监→总监→股东→分公司总经理
建立公平、公正、透明的晋升体系，公司处于快速发展阶段，后续将在杭州、郑州、西安等地陆续设立新分公司，晋升机会丰富。每一次晋升均不看关系、不拼背景，solely依据个人业绩与综合能力决定

【工作时间】：
上午9:00-下午17:30

【疑问简答】：
1、能力培养：入职即享系统化专业培训，快速掌握岗位技能；主管将结合个人特点进行一对一辅导，助您迅速成长为销售精英
2、客户资源：公司提供全国范围内的美容院院长联系方式（高价值潜在客户），无需自行开发；仅需电话沟通与邀约，无需出差见面
3、成交率：当前峰会现场成交率稳定在40%以上，例如：A员工当月邀约10组客户，可实现4组签约
4、收入水平：优秀销售人员单月可完成5-8单，普通水平月成交1-3单，能力较弱者约需2-3个月成一单。按每单提成3万元计算，月入十几万至二十多万属常态，月薪3万左右为公司普遍水平
5、行业背景：每100名新入职员工中，99人无相关行业经验，全员同一起点起步，不依赖过往积累，成败取决于自身努力。大量新人入职1-2个月内即实现月薪超3万元

【预约面试】：
工作日9:00-11:00，14:00-17:00
有意向者请直接致电预约面试！