岗位职责：1.通过轮岗形式，全面了解直播业务各岗位职能，深入掌握业务运作流程；2.归纳业务运行中的常见问题与瓶颈，协同相关负责人开发培训材料，优化工作执行效率；3.参与各岗位学习体系从无到有的建设与支持工作；4.主导事业部主播培训体系的构建与持续升级；5.完成上级安排的其他阶段性或临时性工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，985、211或海外QS世界TOP200院校背景优先，具备互联网、传媒等行业经验者优先；2.具备快速学习能力，能高效吸收与公司业务相关的知识与技能；3.表达清晰，逻辑思维强，善于学习、总结与复盘；4.责任心强，执行力高，思维敏捷，具备良好的抗压能力；5.职业素养优秀，愿意迎接挑战并适应高强度工作节奏；发展优势:1.Base于直播事业部战略部，具备广阔的职业成长空间；2.由公司高层亲自指导，从管理视角深入理解企业战略与行业格局；3.实施跨职能轮岗机制，依托系统化管理培训路径，助力成长为复合型人才，提供展现个人能力的优质平台