岗位内容1、直接上级为项目负责人，由公司高层亲自带教、重点培养与管理；2、实施定向周期性培养计划（3-4个月）第一阶段：系统学习运营知识体系，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期职场人脉；第二阶段：轮岗实践（涵盖运营、短视频、人力资源及中后台职能部门），配备一对一导师指导，深度参与实际业务操作；第三阶段：完成培养后正式定岗，进入直播运营业务板块【工作职责：主播招募、主播运营管理、提升直播营收业绩】岗位要求：1、一本院校毕业（条件优秀者可适当放宽），985、211院校毕业生优先考虑，累计工作经验不超过两年。2、传媒类院校背景或具备媒体运营相关实习/工作经历者优先。3、具备较强的学习能力和逻辑思维，自我驱动力强；态度积极，能适应高速成长环境中的各项挑战与压力。4、性格外向，善于沟通互动。【工作时间】下午1点至晚上10点，允许弹性上下班一小时，最晚可延至下午2点到晚上11点。入职即缴纳五险一金