【工作内容】1、战略支持-深度参与事业部战略规划，制定并实施人力资源战略方案，助力业务规模扩张与组织效率提升；-根据业务发展需求，统筹全国分公司编制管理，动态跟踪编制使用情况，优化人力成本配置。2、组织发展-主导事业部组织诊断、架构调整及人才梯队搭建，推进关键岗位人才评估与继任者计划；-建立人力资源数据分析机制，定期输出人力效能分析报告，为管理层决策提供数据支撑。3、业务协同-作为业务单元的人力资源伙伴，深入全国各分公司了解实际运营难点，提供针对性HR解决方案；-联动各职能部门，确保事业部人力资源政策在业务层面高效执行。4、专项推动-牵头开展事业部层级的人力资源重点项目（如组织变革、文化落地、领导力培养等），保障项目与业务目标一致。【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备4年以上HRBP工作经验，有全国多区域分支机构或互联网/直播行业团队支持背景者优先；3、具备较强的业务理解能力，能快速掌握直播行业运作模式及核心挑战，具备数据思维，精通Excel；5、擅长人际沟通，拥有一定影响力；具备优秀的逻辑思考能力、准确的判断力及高效的问题解决能力；6、熟悉娱乐直播行业特点，了解微信视频号生态，对网红经济领域有强烈发展意愿。【工作时间】12:30-21:30（单双休）【福利待遇】五险一金、集体团建、每年调薪考核、额外带薪年假、年终奖、纯金司令纪念币，节假日福利，生日福利等