1.由公司高层亲自指导与管理；2.协助主管完成日常运营事务，优化工作流程并提升执行效率；3.实施定向培养计划（周期：1年）；4.系统学习平台专业知识，积累实战经验，提升综合能力，拓展基础人脉资源；5.培养应对复杂问题的能力，强化高效沟通技巧及项目推进执行力；6.参与专项业务或管理课题的调研分析，负责撰写研究材料或策略建议报告。【任职要求】：1.国内外重点高校应届硕士毕业生（QS排名前200），或本科毕业1-2年的杰出人才（条件优异者可适当放宽）；2.具备优秀的沟通表达能力与扎实的问题处理能力；3.能适应高强度工作节奏并持续保持高效产出；4.拥有较强的统筹协调能力，能同时推进多项任务并保障工作质量；5.艺术类等相关专业优先，对传媒领域及管理工作有高度热忱的其他专业优秀人才亦可考虑。