岗位职责：
1，全面统筹分校日常运营管理工作，涵盖销售、教学实施及客户服务等环节；
2，制定所在区域市场营销策略，拆解并落实销售任务指标；
3，对销售团队进行督导、辅导与激励，提升整体作战能力，确保业绩目标按时达成；
4，监控分校服务流程执行情况，优化学员服务机制，提升满意度；
5，主导分校团队的人力资源管理，包括员工培训、人才储备培养及团队文化建设，增强组织活力与稳定性。

任职资格：
1，具备大专及以上学历；
2，拥有3年以上教育培训机构销售岗位经历，其中至少2年管理经验，且必须有地面推广实战经验；
3，了解教育培训行业市场动态，曾独立或协助带领团队完成项目运营、市场拓展或相关管理工作；
4，具备较强的沟通协调能力和组织管理能力；

其他要求：具备重庆地区高校合作资源，或对教育行业发展有热情，或有培训领域从业背景者可优先考虑。