岗位职责：1、全面负责校区人才招聘相关工作，包括职位信息发布、简历筛选、人员邀约及初步面试；2、统筹安排候选人初试与复试流程，保障面试环节高效有序进行；3、协助校区校长完成日常运营管理事务；4、对内提升招聘质量与效率，对外树立公司良好形象；5、负责合同全流程管理，包括新旧合同的归集与发放，以及发票凭证的核对等工作；6、对接总部人事行政相关事宜，确保信息畅通与执行到位；7、完成上级交办的其他工作任务；岗位要求：1、大专及以上学历，具备2-3年相关工作经验；2、有教育行业从业背景者优先考虑；3、综合素质优良，具备较强的责任意识和执行力；4、性格亲和，表达得体，沟通顺畅；5、具备良好的语言表达能力、人际交往能力及组织协调能力。福利待遇：无责底薪（5k-7k，可面议，根据过往经验及面试表现定薪）+提成+激励奖金+五险一金；月入过万不是梦~上班时间2个班次：9:00-18:00、13:00-21:00，根据部门排班表安排