岗位职责：1、配合业务团队负责人开展人员招聘、组织能力建设、团队氛围营造及员工关系管理等相关工作；2、组织能力建设：与业务负责人紧密协同，发挥可靠支持作用，深入挖掘培训需求、人力规划、内部激励等方向，针对绩效表现与组织效能进行评估与反馈，提供专业建议及人力资源相关支持服务；3、团队氛围优化与文化落地：推动企业文化在所属区域的有效执行与实施；协助业务管理者推进团队建设、环境优化，增强团队凝聚力，持续提升团队工作效率，并对实施成效进行跟踪反馈与改进；4、与业务部门保持高效沟通与协作，树立人力资源团队的专业形象。任职要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备电商行业经验者优先考虑；2、具备2年以上人事工作经验，曾实际参与绩效管理等相关工作；3、熟悉人力资源各模块的运作流程；4、工作积极主动，具备良好沟通能力，责任心强且能独立处理问题；5、具备较强抗压能力，目标明确，愿意接受挑战；6、性格亲和，具有服务意识和良好的团队合作精神。