**任职要求：**
1.**教育背景**
-大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

2.**工作经验**
-1-3年招聘相关经验，熟悉全职、实习、社会招聘及校园招聘流程；
-有外贸行业招聘经验者优先。

3.**专业技能**
-熟悉主流招聘渠道（如直聘、LinkedIn等）；
-掌握结构化面试方法（如STAR法则）；
-了解劳动法及相关用工法规；
-熟悉人力资源六大模块基础内容。

4.**核心素质**
-具备良好沟通能力，善于识别候选人特质与潜力；
-目标导向，能独立推进并高效达成招聘任务；
-抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

5.**工作内容**
-以招聘执行为主，同时协助人事主管完成其他人力资源相关工作。