岗位职责
1、全面负责公司内部人才招聘相关工作；
2、发布岗位需求信息，协助进行公司品牌宣传；
4、收集并整理简历，进行分类筛选，组织聘前测评，确定面试人选。
5、落实招聘流程，包括人员甄选、面试安排、录用及入职安置等环节；
6、负责招聘文案的编写，维护并及时更新招聘平台信息；
7、高效运用各类招聘渠道，保障公司各阶段用人需求得到满足；
8、搭建企业人才储备体系，规范简历管理并严格执行信息保密制度；
9、关注行业人才市场变化，主动挖掘并吸引优质人才加入公司；

任职要求
1.大专及以上学历，具备2年以上招聘岗位工作经验；
2.掌握招聘专业技能，熟悉招聘全流程及多种招聘途径；
3.热衷沟通交流，有社群运营或微商从业经历者优先考虑