岗位职责：
1、依据部门用人需求制定招聘策略与执行方案，涵盖人才画像确定、人才分布分析、招聘人数规划及周期安排等；
2、独立推进各职位全流程招聘工作，确保人员按时到岗交付；
3、统筹内部招聘计划的策划与落地，并负责外部招聘渠道的筛选与拓展；
4、负责部门人才库的建设维护，以及招聘相关文件资料的整理与归档管理；

岗位要求：
1、具备3年以上招聘工作经验，有从0到1团队组建经历者优先，拥有直播行业背景及资源者更优；
2、具备较强的需求洞察与逻辑分析能力，有实际操作人才mapping案例者加分；
3、沟通协调能力突出，富有开拓精神，自我驱动性强，抗压性好，具备良好的职业道德和团队协作意识；
4、熟练掌握面试方法与技巧，至少熟悉1项人才测评工具或技术。

【工作时间】10:00-19:00周末单双轮休，法定节假日正常休假
【福利待遇】入职即缴纳五险一金、定期组织团建活动、赠送纯金司令纪念币，享节日福利、生日福利等