岗位职责：
1、负责公司各类招聘活动的策划与执行；
2、通过多种渠道发布招聘信息并维护，确保信息准确无误；
3、筛选简历，安排面试，协助进行候选人评估及面试流程；
4、建立和维护人才库，收集和分析行业招聘趋势。

岗位要求：
1、初中及以上学历，专业不限；
2、具有较强的沟通能力和人际交往技巧；
3、熟悉各种招聘渠道及工具，能够独立完成招聘工作；
4、具备良好的组织协调能力，能有效管理招聘流程；
5、有相关工作经验者优先考虑。

薪资待遇：
综合月工资4000-6000以上，国家法定节假日休息，购买医社保，早八晚六