岗位职责：
1.深入理解公司电商业务战略目标，为业务部门提供人力资源规划及支持；
2.负责电商平台的人才招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试；
3.维护和促进员工关系，处理员工间的各种问题，确保员工满意度和组织效率；
4.为电商业务团队提供岗位培训和发展建议，支持团队成员职业成长；
5.定期评估和优化人力资源政策，以支持电商业务的持续增长。

任职要求：
1.大专以上学历，有3年以上电商行业hrbp经验；
2.在招聘配置、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及实践经验；
3.能够贴近业务，理解业务问题并提供解决方案；
4.拥有开放的心态，能够理解公司战略与组织调整，并配合业务部门做好各项沟通、协调工作；
5.具备强烈的责任心和进取心，能够在压力下保持积极的工作态度。

【福利待遇】
1.薪资结构：底薪+绩效+提成+年终分红+工龄工资，一年1-2次调薪机会；
2.工作时间：09:00-18:30，其中午休时间为12:30-14:00；
3.工作保障：社保；
4.惊喜不断：员工生日会，法定节假日福利奖金；
5.团队环境：年轻化团队，积极向上的工作氛围，让你的才华有用武之地。