岗位职责：
1、对接项目负责人，高质高效完成招聘需求；
2、负责简历筛选、面试安排、offer沟通、入职落地、离职交接全链路工作；
3、新员工试用期跟踪，做好员工沟通，能够很好的处理员工关系；
4、根据公司业务发展，主动规划招聘需求及储备人才；
5、负责公司外派招聘模块，统筹外派招聘相关事宜。

任职要求：
1、1-3年招聘游戏行业经验；
2、有游戏研发企业、游戏行业招聘经验优先；
3、具有较强的沟通、组织协调能力、执行力及抗压能力和团队协作精神；
4、做事细心严谨，责任心强、具有良好的职业道德及良好的服务意识和保密意识；
5、工作积极上进，服从领导安排；良好的沟通能力及应变能力，亲和力佳。

薪资福利：
1.固定底薪+招聘奖金，多劳多得。
2.周末双休，朝九点半至晚六点半，社保齐全。
3.每周一次下午茶，不定时团建，节日收获各种精美礼品。
4.公司设有涨薪机制，具体根据能力与工作年限决定。

我们提供舒适的办公环境，包括但不限于茶水间、冰箱、微波炉、电磁炉、午睡椅等设施，致力于为大家创造一个友好、支持性的工作环境。