岗位职责：
1、根据公司人才需求，负责组织开展并达成人才招聘目标；
2、负责员工入职、离职、转正、晋升、调动等手续及档案管理；
3、组织公司及各项目员工培训、企业文化、员工关系，处理劳资纠纷；
4、协助开展薪酬绩效考核工作；
5、负责组织开展各类员工活动。
任职要求:
1、全日制本科或以上学历，必须要有3年以上物业公司人力资源及管理工作经验，至少擅长人力资源2个模块；
2、熟悉物业公司人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家及大湾区各地劳动人事法规政策；
3、具备良好的沟通协调能力，具备亲和力；
4、熟练使用办公软件、EXCEL函数。
5、经验较少者可以面试人事专员岗位