岗位职责：
1.在院长的领导下，做好行政管理和对各部门的协调、监督管理工作；
2.协调公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转；
3.负责会议安排、活动策划筹备、接待工作;
4.了解养老相关政策、规章制度的执行及监督落实情况。
5.负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等
6.对部门内各岗位人事、行政、财务、仓管的管理能力，以及跨部门沟通与协作能力。
7.上级领导交办的其他工作。
招聘要求：1.党员或预备党员优先
2.全日制大专及以上学历，专业不限，行政管理、人力资源管理专业优先。
3.具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力，熟悉人力资源及相关法律法规。
4.5年以上管理经验或相关行业经验优先考虑。
5.责任心强，办事有条理，具有一定的抗压能力。