线下门店拓展经理
1.5-2.5万元/月

更新 2025-09-26 10:54:28
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职位详情
线下拓展运营
月结
1-2人
5-10年
主要职责:
1.根据公司战略目标,制定线下零售拓展计划,包括市场调研、目标市场选择、店铺位置评估等。
2.分析市场趋势,持续优化拓展策略,提升品牌影响力与市场份额。
3.负责新门店的选址工作,包括市场调研、商圈分析、竞争对手分析等,确保选址符合公司品牌定位及发展战略。
4.与物业方进行租赁谈判,签订租赁合同,并协调内部资源,确保新店按时开业。
5.管理新店开业前的筹备工作,包括但不限于店铺设计、装修进度跟踪、设备采购与安装等。
6.建立并维护良好的政府、商业合作伙伴关系,为公司发展创造良好外部环境。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、商业管理或相关专业优先。
2.至少5年线下零售拓展或相关领域工作经验,有成功案例者优先。
3.精通市场分析与选址评估,熟悉商业地产运作模式。
4.具备良好的谈判技巧、项目管理能力和团队合作精神。
5.能够适应快节奏的工作环境,有较强的抗压能力和决策能力。
6.优秀的沟通能力和人际交往能力,能够有效处理内外部关系。
1.根据公司战略目标,制定线下零售拓展计划,包括市场调研、目标市场选择、店铺位置评估等。
2.分析市场趋势,持续优化拓展策略,提升品牌影响力与市场份额。
3.负责新门店的选址工作,包括市场调研、商圈分析、竞争对手分析等,确保选址符合公司品牌定位及发展战略。
4.与物业方进行租赁谈判,签订租赁合同,并协调内部资源,确保新店按时开业。
5.管理新店开业前的筹备工作,包括但不限于店铺设计、装修进度跟踪、设备采购与安装等。
6.建立并维护良好的政府、商业合作伙伴关系,为公司发展创造良好外部环境。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、商业管理或相关专业优先。
2.至少5年线下零售拓展或相关领域工作经验,有成功案例者优先。
3.精通市场分析与选址评估,熟悉商业地产运作模式。
4.具备良好的谈判技巧、项目管理能力和团队合作精神。
5.能够适应快节奏的工作环境,有较强的抗压能力和决策能力。
6.优秀的沟通能力和人际交往能力,能够有效处理内外部关系。
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