岗位概述
我们正在寻找一位经验丰富、自带客户资源并具备卓越独立开拓能力的财税销售精英加入我们的管理层。您不仅需要作为顶尖个人贡献者，持续为公司带来高价值客户，还需要肩负起组建、培训和带领一支高绩效销售团队的责任。您将是公司业务增长的核心引擎和团队领袖。

核心职责
一、个人业绩与客户开发（70%权重）
独立开发客户：充分利用个人积累的企业主、创业者、商会、园区、行业协会等资源，独立完成从潜在客户挖掘、需求分析、方案呈现到签约成交的全流程。
完成高额业绩指标：作为销售标兵，承担并超额完成个人年度/季度销售任务，贡献公司核心业绩。
大客户关系管理：主导并维护关键客户及大客户的关系，深度挖掘长期合作价值，确保客户满意度和续约率。

二、团队管理与建设（30%权重）
团队组建与培训：负责招募、面试和组建销售团队。制定并实施系统的培训计划，快速提升团队成员在财税知识、销售技巧和客户管理方面的能力。
目标管理与过程监控：为团队设定清晰的业绩目标，并分解至个人。通过日常督导、例会、陪访等方式，监控销售过程，确保团队活动量和跟进质量。
激励与赋能：激发团队斗志，营造积极的竞争氛围。帮助团队成员解决业务难题，赋能其成长，提升整体团队战斗力。

任职要求（硬性条件）
学历与经验：
大专及以上学历，财税、市场营销、工商管理等相关专业优先。
具备3年以上财税行业（代理记账、税务筹划、审计、工商注册等）销售经验，其中至少1年以上销售团队管理经验。

资源要求（核心）：
必须自带可转化、有价值的客户资源，拥有稳定的企业主客户群体或渠道资源（如园区、商会、律师事务所等），并能提供相关证明。
能迅速将资源转化为实际业绩，入职后短期内即能产生业务收入。

能力要求：
卓越的独立开拓能力：精通电话销售、陌生拜访、渠道合作、社群营销等多种获客方式。
深厚的行业知识：熟悉中小企业财税痛点，能精准提供代理记账、税务筹划、公司注册等解决方案。
出色的沟通与谈判技巧：能够与中小企业主及高管进行有效沟通，具备强大的方案呈现和商务谈判能力。
基本的团队管理能力：具备团队领导潜质，懂得如何激励他人、分解目标和过程管理。

加分项
拥有深厚财税知识者优先。
在本地拥有广泛的企业家人脉和行业影响力。
有从0到1搭建销售团队并取得成功的经验。