1.实施综合管理规章制度及督促，检查制度的贯彻执行；
2.根据领导拟定的发展计划，管理团队业绩目标，销售团队运营相关规章，协调人员关系；
3.组织，协调公司年会，员工活动，及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项活动；
4团队日常管理，绩效管理，人员管理等；
5.团队建设，优秀人才的全渠道招募；
6.负责及时传达各项各级领导指令安排。