基本职责：
1、协助领导处理相关事务
2、各部门对接工作,督促完成业绩考核
3、人员管理
4、绩效跟进
5、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成的管理。