中层管理-双休
2.3-3.5万元/月

更新 2025-09-25 10:44:10
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职位详情
人力资源经理/主管
3-5年
弹性工作制
1.实施综合管理规章制度及督促,检查制度的贯彻执行:
2.根据领导拟定的发展计划,管理团队业绩目标,销售团队运营相关规章,协调人员关系:
3.组织,协调公司年会,员工活动,及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项活动:
4团队日常管理,绩效管理,人员管理等:
5.团队建设,优秀人才的全渠道招募:
6.负责及时传达各项各级领导指令安排,:
7.推动公司各项竞赛活动等
2.根据领导拟定的发展计划,管理团队业绩目标,销售团队运营相关规章,协调人员关系:
3.组织,协调公司年会,员工活动,及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项活动:
4团队日常管理,绩效管理,人员管理等:
5.团队建设,优秀人才的全渠道招募:
6.负责及时传达各项各级领导指令安排,:
7.推动公司各项竞赛活动等
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