1、负责支持部门日常管理工作，负责制定本部门的运营管理、业务拓展、团队建设等工作；
2、根据公司总体经营预算任务安排，负责制定本部门全年工作计划、组织完成公司下达的各项工作任务；
3、完成部门团队建设，制定人员招聘、培训、储备干部等人力制度并落实；
4、对本部门的合规执行负责，努力提升公司形象；
5、完成公司领导交办的其他工作；