岗位职责：
1、根据公司业务发展需求做好各项工作规划和相关资源配置
2、根据公司制度负责部门组织体系的搭建工作
3、了解公司经营管理状况，提出建议并参与改进
4、负责培养储备管理人才，并做好梯队建设
5、完成公司领导交办的其他工作
6、良好的沟通能力和协调能力，能够与各种人进行有效的沟通和协调；
7、具备良好的沟通能力，具有团队合作精神；
8、具有较强的责任心和担当意识，能够为公司的发展负责