1、负责协助超市筹备期人员招聘、面试、录用、培训、入离职办理等工作，确保人员按时到位。
2、根据各部门人力需求，制定并执行招聘计划，保障超市运营人力充足。
3、建立并完善员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。
4、协助处理日常员工关系问题，营造良好的工作氛围。
5、负责办公用品采购、固定资产管理、文件管理等日常行政工作。
6、确保超市行政工作的正常运转，为运营提供有力保障。
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
3、具备良好的沟通协调能力、执行力、团队合作精神、抗压能力和问题解决能力。
4、熟练使用办公软件。