PS:我们是一家开发设计，生产，销售于一体，跨境女装供应链公司，月销售规模150万件-200万件。
需求设计组长主管多名，只要你有垂直一种风格思维经验，我们就可以把你想要视觉呈现落地，是独一无二的视觉。并且我们销售能力强，实现快速起量。
职责要求：
1、跨境电商标码，大码女装独立开发和管理，（主管或组长都行）要能自主统筹，并且根据市场变化而能顺应变化而调整精进开发。
2、负责跟进设计师开发的款式版单、样衣、资料审核，确保每个环节的监控核查到位，督促设计师的开发时效性和完成率；
3、根据公司定制的开发计划，做好开发进度的跟进及统筹，并与技术部沟通做出样衣推款时效计划，需要做到对各个品牌新款的进度和具体情况有所了解；
4、根据公司制定的拍摄计划，提前规划并跟进拍摄样衣，做好与搭配师/视觉部的交接工作；
5、定期总结及复盘部门问题，与其他部门沟通出现的问题并出解决方案，并更新到设计部流程表，规避之后出现重复问题。
岗位要求：
1、服装设计类专业，大专及以上学历；
2、2年以上女装设计师经验，有跨境女装工作经验；
3、对流行趋势有敏锐度，熟悉面、辅料特性；
4、善于沟通，责任心强，成长型思维，具有理性的思维判断能力，具备良好的组织能力和项目管理能力，积极主动与上下级沟通和跨部门协作，具备抗压能力。
我们的优势：
1.只要你对服装某风格方向很有想法，想开发投入市场不断测试，公司很愿意投入成本去测试。并且公司能把你想要的拍摄风格风貌效果，很好落地实现。
2.每月销售服装100多万件规模
3.自主团队研发拍摄，根据要求落地还原效果好
4.公司管理激励理念懂得相互共赢，发展潜力大
5.公司管理者有品牌意识和思维，可以共同在垂直一种风格下做深做强
6.我们独立试衣模特和独立审版师，你只服装开发，其它我们都可以专业解决！